2月上旬に求人を行い、ほぼ採用活動はひと段落はつきました。
看護師さんいついては、2名、仲間が増え、介護職については1名、参加してくれました。この人手不足の中、本当にありがたいです。

今回の、『またあした』のプロジェクトは、一つの事業所を閉鎖し、新たな事業所を開設するもので、栗東事業所開設当初は、法人全体で60名以上になった現行スタッフで稼働させていくのですが、正常に、事業所を稼働させていくためには、スタッフの増員が、今後どうしても、必要となります。

ゆえに、　またまだ、スタッフは欲しい、そこで、『またあした』との正しいお付き合いの方法について少し・・今体験していることを・・

介護保険制度は、事業者にとって、年々運営は厳しくなってきています。ただ、私自身は、まだやりようによって、十分にやっていける余地はあると考えています。（甘くはないですが）
この厳しい状況のなかで、どれだけ楽しめるか・・・・忙しさや・目先の運営の苦しさに追いまくられると、ついつい、楽しむことを忘れがちになりますが、そういった気持ちを忘れられない、仲間たちが、ここに残っています。（もしかしたら一部か？　おまけに　結構みんな苦しんではいますが）

ぜひ、この『苦しくて楽しい』を経験してみませんか？
またあしたではあまり指示を出されることはありません、常に、自分で考え、問題解決をしていくことを求められます。とても面倒で、しんどい作業です。
それでも、自分で考え行ったことは、その思考経路を含め、全て納得できます。間違があれば、修正すればいいだけの話です。（業務上、修正の効かない、深刻な間違いが起こる可能性はやはりありますし、ヒューマンエラーを完全に排除することには高いハードルがあります。）

その上で、何がやりたいのか、そのために何が必要か、どう行動すればいいのかを見定め、前に一歩、ゆっくりと進んでいく、そんな法人でありたいと考えています。

たった、一度の、人生の時間です。
『日々七転八倒・回りは高い壁だらけ・でもそんなもんでしょう・・・と・・・そこを、楽しむ』
それが、『またあした』との付き合い方のような気がします。