加藤忠相さん。飾らない人である。でも今や介護業界で最も注目される人物の一人だ。講演依頼がひきもきらない。自身の施設が、介護をテーマにした映画「ケアニン」のモデルにもなった。神奈川県藤沢市で、小規模な介護施設四つを運営する「あおいけあ」を率いる。といっても「施設」という感じはしない。床やテーブルに無垢（むく）材を使い、家具の形もバラバラ。雑然とした感じが逆に、安心感を生む。スタッフの赤ちゃんもいて、利用者が世話をする。まるで大家族のようだ。約６０人の利用者の多くは認知症。でも常に動いている。「『介護される存在』ではなく『地域の社会資源』として、それぞれの強みを引き出す」という方針で、ケアしているからだ。
たとえば、静岡・網代出身の８０代の女性が「昔はよくアジをさばいたのよ」と言えば、彼女が主役の「アジ・パーティー」に結びついていく。
スタッフに、マニュアルや時間割はない。利用者の思いに添った企画に知恵を絞る。「スタッフが自由に考えられる環境を整えるのが僕の役割です」
徳川家の旗本２０代目の由緒ある家に生まれた。「あおいけあ」の名前もそこから来ている。だがこれまでは決して、順風満帆ではなかった。
小中学生のころ、いじめにあった。教師からも認められず、居場所がなかった。祖父が経営する保育園を継ぐため福祉系大学に入ったが、卒業して戻ると、祖父の死去で経営権が別の親族に移っていた。放心状態が続いた。
花屋などでアルバイトをした後、横浜市内の特別養護老人ホームに就職。だがそこは、想像した世界とは全く違った。スタッフはマニュアルでガチガチに管理されていたのだ。
「人間的なケアをしたい」
３年間勤めた後の２５歳のとき、銀行に借金をして妻の律子さん（４８）らと、あおいけあの前身をつくった。利用者が集まらず、危機に瀕（ひん）した時期もあったが、徐々に血の通ったケアが評判になり、２０１２年、かながわ福祉サービス大賞を受賞した。
あおいけあは、地域に溶け込んでいる。塀はなく、近所の子どもや大人が通り抜け、言葉を交わす。イベントを開放し、利用者が作ったお菓子や編み物を販売。昨年には、レストランとカフェが施設内にできた。
施設やレストランでは、不登校の経験や発達障害がある人も働く。
「僕自身いじめを経験し、高校の吹奏楽部の先生に認められてようやく、居場所を見つけられた。どんな人も排除したくない。そんな温かい居場所が当たり前になっていけばうれしい」

（文・佐藤陽　写真・越田省吾　全文引用　朝日新聞

最初に求人を出す。『またあした』の事について少し・・・・・
お問い合わせ077-585-2979（伴）
『またあした』はそもそも、何を目指して運営されているのだろう。答えは、ここに関わるスタッフの数だけあるはずです。ちなみに、理事長、さいとう（私の事です）が、作りたいと思っている施設を短い言葉でで表現すると
『あー楽しかった、ここに来ると、なんか元気になった気がする』
と思っていただけるようなうような場所になれれば、といつも夢見ています。
でも、個人的には目指そうと賢明な努力していますが。そのことが真に正しく、ただ一つの目的だと、思ったことは、ただの一度もありません。
『またあした』では、それぞれのスタッフがそれぞれの目的を考え、それを、実現していくために、何が必要かを考え・実践するために、まわりのスタッフと協調し協業する事が必要で、そう言った一人一人の思いを実現する場所として『またあした』という入れ物を運営継続していく必要がある。
なんだか、回りくどくて、よく分からないかもしれませんが、『いろんな事情のある人々の、一つの居場所として』日々つぶさないように、懸命に事業活動を行っている。というのが、実情です。

ただ、話はそう簡単ではありません。

今の『またあした』はどうなのか？

この、スタッフが自ら考え実現していく、言うのは簡単ですが、実現には多くのハードルが待ち構えています。実現したいことを考えるといっても、その深度も様々ですし、方向性もてんでバラバラ、中には、『取りあえず介護の仕事でも・・・』というような、軽い気持ちで働いているスタッフがいるかもしれません。また、経済的な欲求や職種間の壁・あるいは専門性についての力の差など、うまくいかない要素を上げると、笑っちゃうぐらい枚挙に暇がないというような状況になります。
実のところ、個々のスタッフが本当にこの仕事が好きで、何か自分の中に、実現したい強い思いがあるかというと、『そうでもないかも！』と不安に陥ったりします。
それでも、不思議なことに、多くのスタッフが介護の仕事を辞めないで続け、多くの人々と関わるていく中で、徐々に（原因がよくわからないのですが）、変化していきます。変化のスピードはさまざまですが、多くのスタッフは時間経過の中で、思いもかけないことを考え実現しようとするパワーを備え、自身の力で。いくらでも社会を切り開いていける能力を身に着けている。そんな様子を今まで何度も実体験してきました。
だからこそ、こんなダイナミックで面白い場所を失うことが出来ない、それが、心をすり減らし、存在自体がストレスで、正直面倒極まりない、この法人を、継続運営する。私の中の最大のジレンマとなっています。

さて、職場として、選んでもらいにくい情報ばかり上げたような気もしますが、少しいい面も・・記しておきます。
スタッフはタフな人が多いような気がします。基本的に陰でスタッフの事を非難したり、徒党を組んで、特定のスタッフを排除したりという事は、私の知る限りありません。人と人とが関わり合うことが多い職場です。全く何もないと言えば嘘になります。気が合わないスタッフもいれば、価値観のそぐわないスタッフも居るでしょう。
それでも、仕事が終わった後スタッフが話をしているのは、その日のご利用者様の様子や、プログラム提供についての話し合いが、ほとんどで、本当にこの仕事が好きで関わってくださっていると、いつも頭が下がります。
また、もう一つの傾向として。ケースが難しければ難しいほど、そのケース、その人に対する思い入れが強くなるようで、多くのスタッフが困難事例のケースであっても諦めず果敢にチャレンジしてくれます。

伝わったかな？
もしかしたら、ややこしいなぁ　という事しか伝わってないかも・・・・
でも、それも事実ですし・・・・

そんなこんなで、『またあした栗東』新たに30年4月1日開設を目指し準備を進めています。その、開設スタッフを募集します。
一応コンセプトしては認知症ケアを中心にサービスを提供する施設と位置付けています。が、スタッフで考えて、いいように作り上げてもらって結構です。皆さんのやりたいようにやりたいケアを実践してください。一応、ハードについては、今まで15年間営業を続けてきた中で、今できる工夫を、限られた予算ではありますが、精いっぱい実現しています。それでも、所詮はただの入れ物、そこで、どうこの仕事と向き合うのか・・・・
きっと、面白いことが出来るのではないでしょうか？少なくても私はそう期待しています。

雇用条件を下に記載しておきます。
『またあした』が、新たに前途多難な施設を立ち上げ、共に苦労して下さるスタッフ募集の告知でした！！

介護職
時間　　　　　　　　　8:30～17:30　（時間の調整可能です。お問い合わせください）
休日　　　　　　　　　1週の内日曜を含み指定の2日間（シフト表による）
その他の休日　　　　　12月31日～1月3日　　夏季特別休暇2日　冬季特別休暇1日

基本給　　　　　　　　160,000円(高校卒業）　170,000円（短大卒業）　　175,000円（大卒）

経験については、社会福祉以外の物でも一定の加算はされます。

例　介護福祉士所持　経験5年　年齢29歳の場合　前職評価により　179,000円から184000円となる

資格手当       　　　 各種
4,128円から1,032円

処遇手当　　　　介護福祉士資格所持者に支給
3,096円

割増し賃金
祝日　　　　　　　1,000円/日

特定日　　8月14・15日　12月30日　　　1500円/日

交通費　　17000円を上限に車両の場合は距離に応じ
公共交通機関の場合はその実費を支給します。

昇給　年1回

賞与　　8・12月　（業績により支給：年2ヵ月が基本）
前年度実績　2.0ヵ月（平均）

資格の有無　　不問
またあしたでは資格をお持ちでない方もたくさん就業しておられます。

スタッフの配置人数について(現在）
御利用者様9～11名について　介護スタッフ6名
御利用者様12～15名について介護スタッフ7～8名
御利用者様16～について介護スタッフ９名～適宜増員
を基本としています。

業務内容　デイサービス内における介護サービス・相談業務・送迎業務。

またあしたの求める人材について

自由で、こだわらない事にこだわる。
出来ない事の理由を挙げるのではなく、出来るように工夫する。
否定から入るのではなく、肯定からはいる。
自分で考えて、自分で決めて、自分で行動して、きちんと責任がとれ、ご利用者様・スタッフが抱える心の痛みが『なんとなく』理解できる人。

そんな、当たり前のことを、当たり前に実現しようと努力する人
ぜひ一度、覗いてみてください。

小さなお子様をお持ちの皆様へ

またあしたでは保育施設は持っていませんが、いままで多くにスタッフが、お子様をお連れになって仕事をしておられます。また、学校に登校できない子供さんが、職場で親と共に時間を過ごす。という選択をしておられるスタッフもいます。
仕事と子育てとの両立、いろんな考え方がありますが、私たちはそれを否定しません。
大切なのは、介護の仕事がしたい、という気持ち。
私たちは、その思いが実現できるよう、お手伝いします。

就業場所等
またあした栗東　　　　　栗東市安養寺6丁目9番60号イセムラビル１F
またあした伊勢　　　　　守山市伊勢町166
またあしたみそら　　　　野洲市比江461-1

求人問い合わせ先　　077-585-2979　（担当：伴）

介護職（短時間）

時間　　　９：００～1６：３０　（時間の調整可能・左記の内４時間程度でもOKです）
休日　　　1週の内日曜を含み指定の2日間以上（シフト表による・週１回の出勤・月１回の出勤でもＯＫです。）
その他の休日　　　　　12月31日～1月3日

基本時給　　　　　　　　８５０円

資格手当       　　　 各種
4,128円から1,032円（時間割計算となります）

処遇手当　　　　介護福祉士資格所持者に支給
3,096円（時間割計算となります）

割増し賃金
祝日　　　　　　　1,000円/日（時間割計算となります）

特定日　　8月14・15日　12月30日　1500円/日（時間割計算となります）

交通費　　17000円を上限に車両の場合は距離に応じ
公共交通機関の場合はその実費を支給します。

昇給　年1回

賞与　　12月
前年度実績　0.2～0.4８ヵ月

 

看護師(常勤）

時間　　　　　　　　　8:30～17:30　（時間の調整可能です。お問い合わせください）
また、週4日の勤務でも正規職員として雇用します。気兼ねなくご相談ください。
休日　　　　　　　　　1週の内日曜を含み指定の2日間（シフト表による）
その他の休日　　　　　12月31日～1月3日

基本給　　　　　　　　235,872円（看護師）
226,904円（准看護師）

資格手当       　　　 看護師資格　4,128円　 準看護師資格　3,096円

割増し賃金
祝日　　　　　　　1,000円/日

特定日　　8月14・15・16日　12月30日　　　1500円/日

交通費　　17000円を上限に車両の場合は距離に応じ
公共交通機関の場合はその実費を支給します。

昇給　年1回

賞与　　8・12月　（業績により支給：年2ヵ月が基本）
前年度実績　2.0ヵ月（平均）

資格の有無　　看護師資格　もしくは　准看護師資格

看護師の配置人数について
サービス提供時間に対して2名の配置の構築を目指しています。
現在就労中の看護師人数　11名（うち5名常勤）
またあしたでは現在看護師が11名在籍し、またあしたのケアを医療面からサポートして下さっています。小さな施設なので医療専従というわけではなく、ケアのあらゆる部分に、ケアワーカーたちと協力しながら、その時出来る最善のサービスを提供しようと、努力していただいております。様々な医療ニーズを抱えるご利用者様も多く、医療従事者抜きで、安心していただけるサービスを提供することは不可能です。またあしたは、開設以来、働く私たちが、本当に納得できるデイサービスを作ろうと懸命に努力してきました。そして今も、これからも努力していきます。延長サービス・泊りのサービスもなく、今時のデイサービスの在りようとは、かけ離れ、ご利用者様には、ものすごく使っていただきにくいサービスです。ただ、それでも、使っていただける、あるいは、選びたいと思っていただけるサービスを目指しています。とても難しい課題です。

今、なんとか私たちが事業を継続できているのは、私たちが取り組んでいることが面白い、楽しいと感じていただける、専門職の皆さんや、ご利用者様ご家族様の支えがあるからです。多くの皆様に、納得していただけるサービスを目指すことでしか、多くのご恩に報いる方法はありません。そのためにも、より多くの専門職の皆さんのご協力が必要です。
ぜひ一度、またあしたのサービスを見てください。介護という仕事を、それぞれの職域で真剣に楽しもうとしている。スタッフたちに出会うことができます。

就業場所等
またあした栗東　　　　　栗東市安養寺6丁目9番60号イセムラビル１F
またあした伊勢　　　　　守山市伊勢町166
またあしたみそら　　　　野洲市比江461-1

看護師(非常勤）時間　　　　　　　　　8:30～17:30

　　　　　　　　　　　上記時間の内1日1時間より
勤務曜日時間とも柔軟に対応します。また月数回の勤務も季節勤務もOKです

休日　　　　　　　　　（シフト表による）
その他の休日　　　　　12月31日～1月3日

基本時給　　　　　　　　1,250円

資格手当       　　　 看護師資格　4,128円　 準看護師資格　3,096円（時間割計算となります）

割増し賃金
祝日　　　　　　　1,000円/日（時間割計算となります）

特定日　　8月14・15日　12月30日　　　1500円/日（時間割計算となります）

交通費　　17000円を上限に車両の場合は距離に応じ
公共交通機関の場合はその実費を支給します。

昇給　年1回

寸志　　　　12月
前年度実績　0.3～0.48ヵ月

資格の有無　　看護師資格　もしくは　准看護師資格

就業場所等
またあした栗東　　　　　栗東市安養寺6丁目9番60号イセムラビル１F
またあした伊勢　　　　　守山市伊勢町166
またあしたみそら　　　　野洲市比江461-1求人問い合わせ先　　077-585-2979　（担当：伴）

 

『またあした栗東』なかなか工事業者との間で、値段交渉が難航し、急きょ相見積もりを取ることになったりと、年末から年明けにかけて、多くの業者さんを巻き込んで『すったもんだ』しましたが、ようやく予算が合い、工事が始まりました。結局、発注しなかった業者さんにはごめんなさいですが、これでようやく30年4月1日開業にめどが付きました。服部事業所の移転地探しを始めたのが4年前、何度も移転話が途中で頓挫し、『もう無理か！！』と移転新設を諦めかけたこともありました。それでも、『何とかここにこぎつけた！』
感慨にふける時間はありません、大きな借金をし、保険制度の変更を控え、全く新しい地でのチャレンジです。課題は多く、緊張で心が締め付けられます。それでも、新しいスタートを切るチャンスを得たことは、素直に喜ぼうと思っています。
これからこの施設がどんなものになっていくのか。ここに関わるスタッフや、ご利用者様、ご家族、気持ちよく受け入れてくださった、地域・自治会の皆様。介護保険制度という枠組みの中ではありますが、時間かけ、信頼していただける施設として成長できるよう、歩みを始めます。