平成30年8月現在の各施設の職員配置状況は以下のようになっています。

スタッフ一人当たりのご利用者数
またあした栗東　　0.86人
またあした伊勢　　2.10人
またあしたみそら　2.09人
参考：介護保険が規定している施設基準では30名定員の場合5.00人が最も少ない配置人数となります。

1日当たりの看護職配置人数
またあした栗東　　1.00人
またあした伊勢　　2.27人
またあしたみそら　1.82人
注：看護師配置人数はサービス提供時間及び送迎時に配置している実人数となります。

介護職総数の内、介護福祉士の占める割合は57％となります。

またあした栗東については,11月より常勤看護師1名を増員し、水曜日の営業を開始します。ご利用をお待ちしております。
またあしたみそらについては、9月より、常勤看護師を1名増員し併せて非常勤看護師の増員もはかりました。これにより、看護師配置を1日当たり2.5名程度の配置で維持できる目途がつきました。
先月に比べ、スタッフ配置、看護師配置とも希薄化したのは、8月は法人カレンダーとして特別休暇の消化や、スタッフの中で小さなお子様をお持ちのスタッフなどの夏休みにともなう、出勤数の減少や有給消化などが重なることが多く、他の月に比べスタッフ確保が難しく、若干少ないスタッフ数で稼働行う事が多くなっています。そのため、7月に比べスタッフの配置が希薄化することとなっています。
ただ、1日当たりご利用者総数も増加に転じており、スタッフの増員をなかなか図れない現状の中、今後、さらに希薄化する可能性は否定できません。目指すスタッフ配置を維持し、物理的なサービスの質が低下しないよう一層の努力を継続していきます。

上記の予定で勉強会実施します。ご興味のある方はどなたでも参加自由です。

実施場所　またあしたみそら　野洲市比江461番1
電話　　　０７７－５８９－５６１６

『またあした』の各施設が30名定員の通常規模になってからよくお聞きするのが、

（規模が大きくなって、アットホームな感じじゃなくなったわね）

（繊細な対応をしてもらえないんじゃない）

（難しい対応のケースはお願いできないわね）

そう言ったお声をお聞きすることがあります。

私たちは、そのたびに、そういうご評価を頂いる事を真摯に受け止め、常に改善を心がけています。個々のスタッフのスキルアップを図る事、これは2か月に1回全社的に行っている内部研修の実施や、外部研修の活用、（外部研修については、その費用は法人負担で行い、常勤も非常勤もすべて出勤扱いでの研修とし、より参加しやすい環境の構築を図っています）　また県が行う認知症実践者研修については全スタッフの20％が研修を終え、100％をめざし、非常勤スタッフのみなさんにも、研修参加をお願いしています。それでも、目の届かないところが出てくるものですし、ご満足いただけない対応が起こることもあります。私たちは、そのたびに立ち止まり、足元を見直し、本当に必要とされるサービスは何で、私たちには今何が出来るのかを考えます。始めた頃とは確かに形は変わりました。でも、変わらない所、変わりたくない所は燃え続けています。
人として、目の前にいるご利用者様にいったい何が出来るのかを懸命に考え、形にしようとするところ。そんなスタッフが育っていくようにと・・・・・・