先日、『またあした栗東』開設に向けての、県職員からの聞き取り調査（ヒアリング）が無事終了しました。開設に向けて、大きなハードルを越えることが出来、ほっとしています。取りあえず、入り口に立つことは出来ました。
開設に向けて、大きなハードルになっているスタッフの確保は、順調とは言えませんが、医療職を中心に、複数のスタッフの確保も目途が付き、うれしいことに。今も、複数の、医療職・介護職の応募があります。人材確保がより難しくなっている社会状況の中で、かなり不安視していたので、素直に喜んでいます。
また、この事は、今まで『またあした』が取り組もうとしてきたことが（実は何一つ実現していませんが）業界の中で一定の評価を受けたと、前向きに評価することにします。
その上でスタッフのみんなと、より良い雇用環境の実現と、より質の高いサービスが実現出来るような法人になれるよう、『楽しい』と『多様性』をキーワードに、自分たちにしか出来ない形を追い求め、魅力的な何かになれるよう、新しい船出、懸命に努力していきます。