インフルエンザが大変なことになっています。近隣の学校施設でも、学級閉鎖のニュースも届いています。インフルエンザは感染力が強く、人が集まる所では、完全に抑止することはなかなかか難しい状況ではあります。『またあした』では、来所時のうがい手洗いはもちろんの事、ご利用いただいている、皆様にも、感染を広げないために以下のご協力をお願いしております。
当法人におけるインフルエンザ罹患時の対応方法についてお知らせします。ご利用頂いているご関係者様にはご迷惑をおかけしますが、ご協力をお願い申し上げます。

インフルエンザ罹患時の対応について　以下のような対応をとらせていただきます。
ご利用者ご本人が発熱された場合　　37度5分以上でご利用をお断りいたします。また送迎時、発熱状態をスタッフが観察した場合、その場で体温血圧等の測定を行いご利用、お断りする場合があります。
ご利用者のご家族がり患された場合　　必ず法人職員までご連絡いただきますようお願い申し上げます。またご本人に発熱・激しい咳など、感染症状がない場合はご利用いただけますが、マスクの着用をお願い申し上げます。また、マスクについては、ご自宅にてご用意いただきますようお願い申し上げます。
県の要請で事業所を休業する場合　　上記にかかわらず、事業所を休業する場合があります。事業所内での複数名の感染が確認された場合、また、感染により介護スタッフの確保が代替職員の確保も含め難しくなった場合など臨時休業を実施することがあります。
以上、十分な感染対策を行い、対応してまいりますが。万一の場合、ご迷惑をおかけすることがあるかとは思いますが、感染拡大を防止するための対応等につき、ご協力いただきますこと重ねてお願い申し上げます。

平成30年8月現在の各施設の職員配置状況は以下のようになっています。

スタッフ一人当たりのご利用者数
またあした栗東　　0.86人
またあした伊勢　　2.10人
またあしたみそら　2.09人
参考：介護保険が規定している施設基準では30名定員の場合5.00人が最も少ない配置人数となります。

1日当たりの看護職配置人数
またあした栗東　　1.00人
またあした伊勢　　2.27人
またあしたみそら　1.82人
注：看護師配置人数はサービス提供時間及び送迎時に配置している実人数となります。

介護職総数の内、介護福祉士の占める割合は57％となります。

またあした栗東については,11月より常勤看護師1名を増員し、水曜日の営業を開始します。ご利用をお待ちしております。
またあしたみそらについては、9月より、常勤看護師を1名増員し併せて非常勤看護師の増員もはかりました。これにより、看護師配置を1日当たり2.5名程度の配置で維持できる目途がつきました。
先月に比べ、スタッフ配置、看護師配置とも希薄化したのは、8月は法人カレンダーとして特別休暇の消化や、スタッフの中で小さなお子様をお持ちのスタッフなどの夏休みにともなう、出勤数の減少や有給消化などが重なることが多く、他の月に比べスタッフ確保が難しく、若干少ないスタッフ数で稼働行う事が多くなっています。そのため、7月に比べスタッフの配置が希薄化することとなっています。
ただ、1日当たりご利用者総数も増加に転じており、スタッフの増員をなかなか図れない現状の中、今後、さらに希薄化する可能性は否定できません。目指すスタッフ配置を維持し、物理的なサービスの質が低下しないよう一層の努力を継続していきます。