またあしたの仲間たちがふと思いついたことを気ままに発信

御利用のご様子

季節が良くなったことで、またあしたを新しくご利用になっていただける方が増え、各事業所ともフレッシュなメンバーでシェイクされた、またあしたが誕生しています。
そういった中で、新しい環境に戸惑われているご利用者様がおられたり、スタッフも、まだまだ、十分なおお手伝いが出来ていない部分もあり、ご迷惑をおかけしています。

またあしたでは、一日中様々なプログラムが展開されます。ただそれは、ご利用者様のニーズから発生するプログラムと、スタッフご利用者の垣根を越え、助け助けあう精神で、スタッフの至らぬところをお手伝いいただくプログラムとがその中心となっています。
のんびりしようとデイに来たのに、なんでこんなに忙しいの。とよくお叱りを受けますが。どうかスタッフをお助けいただき、どなたにとっても、ここちよいまたあしたを実現できるよう、ご協力お願い申し上げます。


またあした近況

今年も、税理士事務所の方にご協力いただきながら、何とか決算をまとめ上げることが出来ました。詳しい決済内容については総会終了後、各事業所に、資料を据え置きます。
また7月以降は滋賀県県民活動課を検索していただければ、ウエブ上でも閲覧することが可能です。ぜひご活用ください。

決算内容については、厳しい内容ではありますが、若干の利益を出すことが出来ました。しかし、全ての科目で、大きく経費が伸び、利益率が一段と低下しています。
現行の、職員体制を維持するためには、ぎりぎりの運営が続いています。24年度決算を今後の運営に生かし、必要な事業展開が図れるよう一層の努力、工夫を重ねてまいります。


またあしたスタッフ勉強会5月『在籍2年未満のスタッフに対するステップアップ研修』

スタッフ勉強会5月今月は、在籍期間が浅いスタッフに向けての、振り返りの研修を行いました。
長く、仕事を続けていくうちに、当初大事にしていたものがぼやけてきたり、また、自らの仕事の価値が分からなくなったり、大きな壁に突き当たり、それを、なかなか超えるすべが見つからなかったりすることがあります。
こういった問題について、その解決のヒントになるような研修をという事で企画されました。

個々のスタッフが日々の業務の中でぶつかる課題は、個々人の気づきと、成長。
チームとしての連携やサポート、この両輪がうまく機能しないと、いいサービスを展開することは難しく、また、スタッフの業務上での達成感はより得られにくくなります。
そういった意味で、今回の研修が、新しい気づきや、既存のマンパワーの再構築につながる起点になればと願っています。


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